人生的两种损益表 -pg电子下载

刚进入职场的人，经常会觉得自己被利用了，做了事情，却徒劳无功，往往会为这个而生气。

有一个新人就是因为这个事去找了以为前辈倾诉，前辈说“以你现在的情况而言，就是一个刚工作的大学生。那么，麻烦你告诉我一下，我有什么特别的理由需要在意你，我又有什么特别的理由需要关照你？你能帮助我完成工作吗？不能。你能帮我升职加薪吗？也不能。那你对于我有什么价值，你和别的同事又有什么不同？既然如此，请问其他同事来找你，和你打交道，除了免费利用你一下，无论是帮他们扫地倒水，还是跑腿送文件，难道还会有别的事吗？”然后，前辈又说了更为震撼的话：“你今天来找我，我愿意听你倾诉，还愿意和你唠叨，原因和其他同事完全一样，同样是想要利用你，其中的区别是他们没有我贪婪，目光相对短浅，只是想着利用你帮着端茶送水，在单位大会上放炮，或者是上班的时候聊天帮他们打发时间，而我更看好你的未来，想着将来也许可以大大地利用你一回，所以现在要和你结个善缘，这说明我比他们都要贪婪得多，懂得放长线钓大鱼，如果我并不看好你，觉的你没有丝毫价值，那我和你说这些话又是为了什么呢？所以，你应该因为你还值得被利用这一点而感到庆幸。”最后他问新人：“现在，你还因为自己被人利用而生气吗？”在接二连三的震撼之后，新人当时一丝火气都没有了，只觉的头晕目眩，可能是因为前辈的这番话新人从未想过，更没有人以如此简单直白的方式当面告诉他，一下子不能完全消化和接受。

人们对于“利用”两个字的观感并不好，认为它对应着吃亏，有时候因此而愤愤不平。一个人最基本的价值就是利用价值，如果连利用一下的价值都没有。反倒是一种麻烦。在这个世界上，存在这两种不同的损益表，两种不同的损益测算方式。第一种损益表完全以自己为核心来计算得失，凡是自己付出了努力，就要对应一笔收益，否则就是亏损。感觉被利用就是吃亏，被免费利用就是吃大亏。

第二种损益表，并不会把一次利用当作是一次损失，不会因为别人通过我的所得，正是我的所失。相反的，你的个人价值并不体现在单次的得与失里，也不体现在单次的吃亏还是占便宜上，杜月笙曾经说过一句话：“不要怕被人利用，被人利用说明你还有价值！”。这一句话明白无误地道出了他的做人原则，也是他的处事法则，他不怕吃亏，也不怕被人占便宜的人，肯定不是傻子，而是有聪明才智的，潜台词就是说，他们是潜力股，是值得投资的。

我们在职场中，第一种损益表自然是不可取的，因为收益也可以有有形和无形两种，关键是这种认知根本错误地理解了一个人地生存状态，人并不是孤立的原子，不是我的所失必是某人的所得，第二种损益表，人并不是孤立的原子，我们或多或少都要和他人连接在一起，和特定的事以某种方式连接在一起。当我们连接一次人和人，人和事的同时，我们的价值就已经得到了体现和提升。每一个人存在的价值，一种单纯的利用价值。

很多时候，我们会觉的事情做多了，活多干了，功劳却被同事、领导占了，自己没有任何回报。请调整心态，换个角度天地宽，甘于被利用，人的价值就是被人所需所用，从而让我们更快地成长与进步。